Outil d’auto positionnement : comment faire évoluer ses pratiques de recrutement
En 2023 la charte emploi a financé la réalisation d’une étude sur les difficultés de recrutement dans l’agroalimentaire.
Cette étude a permis de construire un outil baptisé "autodiag de recrutement" . A l’aide d’un questionnaire précis mais rapide, "l’autodiag" balaye toutes les étapes des bonnes pratiques de l’embauche.
Vous obtenez au final un diagramme en radar qui pointera les principaux points de vigilance des cinq étapes du recrutement que sont :
- l’analyse des besoins
- le sourcing
- la sélection des profils
- l’intégration des candidats
- le suivi des collaborateurs
Il sera ainsi possible d’analyser précisément les axes de travail pour améliorer les étapes de recrutement / intégration.
N’hésitez pas à l’utiliser et à le diffuser largement
La charte emploi est un dispositif financé par le ministère en charge de l’agriculture, le ministère de l’emploi ainsi que par OCAPIAT.
Autodiag de recrutement :
Exemple d’auto positionnement :
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